办公专访｜陈海辉：精于本业才是王道
陈海辉 banny
JLa设计集团成都分公司董事
西南区设计总监
参与的办公空间项目：
中铁建办公楼
成都保利自用办公室
成都茶百道总部办公室
……
在信息革命的推动下，人类从工厂逐渐走入办公室，如今，信息化技术浪潮席卷全球，办公型态正不断发生变革，并触发了办公空间设计的迭代升级。
从1989年成立至今，JLa设计集团关注各类空间发展朝向，洞察行业趋势。面对这一议题，JLa推广部特别策划围绕办公空间的4期访谈。
随着疫情防控转入常态化，办公空间发生了哪些变化？在物欲横流、人心浮动的现代社会，如何找到自己的立足点？
第二期，JLa设计集团成都分公司董事 陈海辉（Banny）先生以他二十多年的从业经验，为我们一 一道来。
Q1
你认为，办公空间最重要的设计原则是?
Banny：对于这个问题，相信每个设计师都有不同的解读。
从我二十多年的设计经验来看，第一点要先了解客户的企业性质，这个决定了办公室的功能、平面规划还有主题风格，例如，国企和民企是完全不一样的。
以成都保利自用办公室和茶百道总部办公室为例，就是两种截然不同的风格。
成都保利自用办公室
最近完工的成都茶百道总部办公室
保利的办公室展现出来的是严谨强大的央企面貌；而茶百道作为正在高速扩张的新茶饮品牌，它的办公室更自由和居家化，他们也希望借力设计，吸引到更多新生代加入。
确定企业性质之后，再细分它是新兴行业还是传统行业，新兴行业里是互联网还是新能源，或者是一些技术型主导的公司，注意行业的细分，这是第二点。
©室内空气质量标准
第三点，尊重物理条件，适宜的室内小气候有利于工作和休息。一般我们设计广州的办公室会规避西向的窗户，西晒的落地幕墙肯定是很热的，那这个方位就不会规划为工位区域，而是用作会议室、培训室这些使用率不高的空间，去掉所有最基础的东西，最后才考虑设计技巧。
第四点，要关注业主方对办公室的看法。社会不断更新换代，不同年龄层之间存在观念差异，这也体现在他们对办公室的理解上。
采访截图
大部分公司管理层以70、80后为主，他们觉得办公室是高效工作的场所，是生产力的体现，而很多员工，特别是00后一代，则强调生活化的办公，热衷于布置自己的工位。
两种截然不同的观点带来了文化上的冲击，对于设计师来说，这是一个很好的机会。
面对一个大型的办公室项目，我觉得有义务为客户提供咨询，让他明白自己想做什么类型的办公室，这也会给设计师更多想象的维度，帮助我们做出更优秀的办公作品。同时，我们团队也是一直秉持着这些原则去对待每一个项目的。
Q2
近10年，（国内外）的办公设计经历了怎样的变化？
Banny：我觉得和以前相比，更加人性化，社会物质生活水平提高了，办公环境不可能还和10年前一样，特别是新冠疫情之后，会更明显地感受到这种变化。
人类历史上，每一次的天灾人祸都会对社会各方面产生深远的影响。疫情改变了我们的工作模式，让我们重新思考办公空间的价值，也促使办公室，特别是中国境内的办公室进行一次刚性需求的迭代。
banny 采访视频
首先，全民健康意识提高了，办公室防疫逐渐常态化，良好的室内空气质量成为硬性指标。现在，无论大公司还是小公司，空气净化器基本都是标配了，还有空调系统的定期清洗，对办公环境里的设施设备有更高的要求。
以及，疫情之后，线上沟通变多，为满足空间里大家工作的需求，出现了新的功能模块，很多客户也反应会议室不够用，需要更多mini会议室。
电话亭 ©网络
欧洲人注重隐私，以前办公室里会标配电话亭，这一两年出现了会议亭，人们可以在这个独立隔音的空间里，带着耳机进行线上会议，不会干扰到其他同事。
其次，我觉得现在的客户会聆听、重视员工的身体健康问题，并把它落到实处，最直观的就是，办公椅的预算增加了，肯听取员工的反映。
在设计风格上，客户倾向年轻化、社交化，强调空间共享的概念，增加了更多休闲空间。年轻一代也喜欢这种高“颜值”的办公环境，既能激发他们的工作热情，还可以增强对公司的归属感。
Q3
软装在整体的办公设计中比重大吗？对软装产品的选择又有什么需求呢？
Banny：随着地产的发展和媒体的推广，这几年，客户逐渐有办公软装的概念，在这方面的投入预算也更多。
成都保利自用办公室 “和”字装置
但是，我认为目前办公空间里软装比例仍然偏低，和地产类的1:1不同，现在基本在1/3—1/2这个区间，对软装的投入尚有提高的空间。
其中对灯光系统缺乏重视的问题尤其突出，办公室的灯光选择是有一定专业性的，也有对应的商业照明品牌，但大部分客户对这方面很模糊。
© 德国Waldmann品牌
光线在打造符合人体工程学的工作场所中发挥着关键作用，像我们现在办公室用的waldmann双光系统，就是专业的商业照明系统。
灯光也是办公室软装重要的一部分，我们在办公设计的领域里，会持续地培养客户的观念，告诉他们软装应该包含什么东西，和硬装的比例如何划分等等，引起他们对软装的重视。
Q4
在设计道路上，有哪些人对你产生了较大的影响？
伊斯兰艺术博物馆
贝聿铭代表作之一
©网络
玛丽莲·梦露大厦
马岩松代表作之一
©网络
Banny：在建筑设计行业里，我最尊敬的是贝聿铭和马岩松，他们都是建筑界的杰出华人代表，特别是贝老，虽然他已经离开了，但世界各地都留下了他的不朽之作。
行业之外，有一个朋友，他比我小两岁，在他的行业也有很高成就，现在已经财富自由了，只从事过两个行业。他曾经和我说过一句话，“实事求是地做事”，我非常认可，也觉得这句话适用于绝大部分在奋斗的人。
banny 采访视频
道理很简单，但真正做到这一点其实是很难的，我从另外一个角度去理解他这句话，把它缩小来说，精于本业才是王道。
这句话我一直引以为戒，因为我作为设计师，经常有很多想法，兴趣爱好广泛，但其实努力工作，专注于一行一业，才是成功的捷径。
金句盘点
去掉所有最基础的东西，最后才考虑设计技巧
疫情也促使办公室，特别是中国境内的办公室进行一次刚性需求的迭代
实事求是地做事
精于本业才是王道
彩蛋放送
成都分公司如今的团队组成？
JLa成都分公司会议间
JLa成都分公司物料间
Banny：成都公司会在年尾搬迁，现在是紧凑型的办公室，搬迁之后将升级改善办公环境，增加人均使用面积。
另外还会设置艺术前厅、专用对外会议室、茶水间等，以此来配合分公司未来3-5年的发展，预计总面积大约1000平方米。
在公司人员方面，人数不会增长太多，控制在40人左右。团队组成部分，除了现今的主力团队外，我们将适当引入跨界设计师，向其它领域迈进。
成都JLa小伙伴为James庆生
2019.12 成都峨眉山设计交流会
因为过往我们主要集中于地产领域，其实2021年开年我们已经在做这个工作了，招聘设计师倾向有酒店、大型工装、商业类设计经验，希望2022年中旬能够形成覆盖较全面的设计团队。
成都分公司 简历投递咨询
邮箱：778576429@qq.com
电询：18884265548
人才网站投递：登录 智联招聘，搜索成都JLa
对于公司来说也是一种培训方式，赚不赚钱是其次，希望能够丰富团队各领域的经验，哪怕他将来离开JLa寻找更高的平台，也能在履历上提供更丰富的价值。
下期预告
刘家耀 Melody
JLa设计集团 董事兼设计总监
Melody的作品风格多元，设计中注重艺术的表达与融入，使得空间具有极丰富的人文气息及内涵。代表作之一 花都中轴办公室 ，在2020年获得艾特奖 第十届国际空间设计大奖。
下期办公主题人物专访
不见不散！
办公专访首期回顾
JLa设计 近期项目精选
印际首发 | 天水 • 丝路 翩若惊鸿 . JLa新作
绝对设计案例 | 前海人寿广州医院总部 珠江新城门诊部
DINZ案例 | 上宸，幸福双彩虹
DINZ最佳 | 洪都梦启 航形魅空
JLa招聘专栏
JLa设计 音乐剧 《偶遇》Puppet 两周年专题精剪视频